#ukraina bussifiointi ja mobilisaatio väheneminen
Ukrainassa on tapahtunut merkittävä muutos niin sanotun “bussifioinnin” eli pakotetun mobilisaation käytännöissä. Odesan alueen territoriaalisen keskuksen ja sotilasrekrytoinnin johtaja, Jurij Pupko, on ilmoittanut, että tällaiset tapaukset ovat vähentyneet huomattavasti. Pupkon mukaan käsitteen “bussifiointi” tulisi hävittää kielestämme kokonaan, mikä viittaa siihen, että tätä käytäntöä on pyritty muuttamaan ja normalisoimaan.
Pupko korostaa, että sosiaalisessa mediassa leviävät videot ja tiedot eivät aina esitä totuutta. Hän huomauttaa, että nämä videomateriaalit voivat jopa hyödyttää vihollista, koska ne eivät anna koko kuvaa tilanteesta. Hän vakuuttaa, että rekrytointikeskusten työntekijät toimivat sääntöjen puitteissa ja tekevät parhaansa tiedottaakseen kansalaisia mobilisaatiosta.
Aiemmin miehiä on usein otettu kaduilta busseihin, mutta nykyisin tällaisia tapauksia on hänen mukaansa vähemmän. Pupko tunnustaa myös, että huolimatta negatiivisista uutisista, on olemassa myös positiivisia palautteita heidän työstään. Hän mainitsee, että konfliktitilanteet, jotka kuvataan mediassa, saattavat olla tilattuja.
Erityisen huolestuttavaa on kuitenkin se, että yli 90 % rekrytointikeskusten henkilöstöstä koostuu sodassa palvelleista sotilaista, joista monet ovat palanneet rintamalta vammoineen ja traumoineen. Pupko kuvaa näiden henkilöiden tilannetta, tuoden esiin heidän sisäiset kamppailunsa ja epäoikeudenmukaisuuden tunteensa.
Uudessa ohjeistuksessa on kuitenkin tapahtunut muutoksia, joissa mobilisaation ikärajaa on alennettu. Miehiä, joiden ikä on 50-60 vuotta, voidaan nyt mobilisoida vain erityisten määräysten mukaan. Tämä tarkoittaa, että ilman näitä määräyksiä tällaisia miehiä ei voida pakottaa palvelukseen. Myös nuorempien, 18-25-vuotiaiden, mobilisointi on rajoitettu ja vaatii nyt kirjallisen suostumuksen.
On tärkeää, että kansalaiset ovat tietoisia oikeuksistaan ja osaavat vaatia niitä tarvittaessa. Tämä uusi suuntaus mobilisaatiossa tuo mukanaan toivoa ja mahdollisuuden, että rekrytointikäytännöt voivat muuttua inhimillisemmiksi.
Keskustelin tästä aiheesta ja toivon, että jaat ajatuksesi ja kokemuksesi. Voit myös liittyä Patreonin kautta lukeaksesi blogiani ilman mainoksia.