Eversti on ansainnut arvonsa usein pitkän ja menestyksekkään uran kautta asevoimissa. Hänellä on yleensä laaja kokemus monista eri tehtävistä, mukaan lukien komennukset taistelukentillä ja esikuntatehtävissä. Eversti on myös saanut paljon sisäistä koulutusta ja osallistunut sotilasakatemioihin ja kursseille, jotka ovat valmistaneet häntä johtavaan asemaan.
Eversti johtaa armeijan toimintaa suurella strategisella tasolla. Hän vastaa sotilaallisten tavoitteiden ja suunnitelmien laatimisesta sekä sotavoimien organisoimisesta ja valmistelusta tulevia tehtäviä varten. Eversti toimii myös välittäjänä armeijan johdon ja siviilijohtajien välillä.
Kapteeni taas on everstin alainen ja toimii hänen käskyläisenään. Kapteeni on usein nuori upseeri, joka on juuri aloittanut uransa armeijassa. Hänen tehtävänsä on johtaa joukkojaan käytännön tasolla ja toteuttaa everstin antamat käskyt. Kapteenin vastuulla on myös kouluttaa ja valmentaa joukkojaan tehtäviä varten ja varmistaa, että ne ovat valmiita kohtaamaan erilaisia haasteita.
Sotilasurallaan kapteeni voi edetä everstin asemaan asti, mutta tämä vaatii erinomaista johtamiskykyä ja ansioita taistelukentällä. Kapteeniksi nouseminen vaatii myös jatkuvaa kouluttautumista ja halua kehittyä armeijan johdossa.
Sotilasarvoilla on myös muita tunnuksia, kuten kunniamerkkejä, jotka osoittavat sotilaan ansioita ja palvelusaikaa. Esimerkiksi Mannerheim-risti on Suomen korkein sotilaallinen kunniamerkki, joka myönnetään urhoollisuudesta sotatoimissa. Myös erilaiset mitalit ja nauhat kertovat sotilaiden ansioista ja edistymisestä urallaan.
Eversti ja kapteeni ovat molemmat tärkeitä ja kunnioitettuja sotilasarvoja, jotka edustavat armeijan johtoa ja kokeneita päälliköitä. Heidän välillään on tiivis yhteistyö ja arvostus toistensa työtä kohtaan, mikä on välttämätöntä armeijan toiminnan onnistumiselle. Siksi molemmat ansaitsevat tunnustusta ja kunnioitusta maanpuolustuksessa ja yhteiskunnassa yleisesti.